1、不得歧視殘疾人;
2、依法對少數(shù)民族勞動者給予適當照顧;
3、除國家規(guī)定不適合婦女從事的工種或者崗位外,不得以性別為由拒絕錄用婦女或提高對婦女的錄用標準;
4、用人單位發(fā)布的招用人員簡章或招聘廣告,不得包含歧視性內容
1、提供虛假招聘信息,發(fā)布虛假招聘廣告;
2、扣押被錄用人員的居民身份證和其他材料;
3、以擔?;蛘咂渌x向勞動者收取財物;
4、招用未滿16周歲的未成年人;
5、招用無合法身份證明的人員;
6、以招用人員為名牟取不正當利益或進行其他違法活動。